高级税务问题 – ACCT 5316

本课程特别关注适用于合伙企业和公司的税收法规，以及为此类企业准备联邦所得税申报表。 还考虑了联邦赠与税和遗产税。 成功完成本课程后，学生应该能够针对税务研究问题制定有效的研究策略。 对联邦税法的主要和次要来源进行了比较，包括使用数据库和专门的税收研究工具。 分析了现实世界的税务问题，并分享了交流撰写税务研究问题解决方案的有效方法。

高级审计和税收 - ACCT 5327

成功完成本课程后，学生将能够评估审计风险，包括税务账户风险。 您将学习如何计划审计并了解适当的审计工具 了解符合 GAAS 的审计实践和程序，包括审计税务账户。 学生将完成审核并出具审核报告。 将涵盖在 ERP 中使用数据分析工具和实用程序进行内部控制和实质性测试。 每个学生将根据 Blackboard 上发布的与审计相关的案例撰写税务案例论文。 

能源会计和税收 - ACCT 5360

本课程提供能源会计和税收的实用研究。 它涵盖上游石油和天然气业务的财务和管理会计； 石油和天然气储量； 成功的努力和完整的成本核算方法； 生产活动和项目分析； 石油和天然气税务会计。 进行彻底的财务报表分析以评估石油和天然气公司的有效性。 使用安永 (EY) 的全球石油和天然气税收报告通过税收项目纳入全球考虑因素。

联邦合伙企业和有限责任公司税收 - ACCT 5370

适用于合伙企业和有限责任公司实体的联邦所得税法调查。 涵盖的主题包括介绍合伙企业和有限责任公司（组建、运营和基础）。 重点全部放在合作伙伴分配、利益转移和终止上。 该课程的第三个组成部分是 LLC 税收状况和运营规则。

能源金融 - FINC 5350

本课程帮助学生了解最新的能源展望。 它让学生了解石油和天然气行业的结构和关键术语。 此外，还介绍了财务报表分析、资本预算和风险分析、相对估值、核能和风电等替代能源以及能源行业的风险管理。 本课程的目标是提高学生对能源行业融资和投资决策的理解。

数据库和数据仓库 - ISYS 5351

数据库设计强调关系数据库模型。 涵盖了数据仓库和在线分析处理 (OLAP) 的概念以及操作数据库系统和数据仓库之间的差异。 先决条件：ISYS 5347 - 信息系统和业务分析

探索性数据分析和可视化 - ISYS 5352

探索数据和数据源。 查找、提取、理解、处理、聚合和集成数据，以便利用既定的程序和方法（包括表格和可视化报告）进行进一步分析和模型定义。 先决条件：ISYS 5347 - 信息系统和业务分析

预测分析 – ISYS 5353

探索用于高效数据检索和处理的数据挖掘技术。 学习为各种业务问题识别和辨别正确的预测分析技术。 学生将接触分析软件。 先决条件：ISYS 5347 - 信息系统和业务分析

人力资源管理 - MGMT 5339

这门 MBA 选修课融合了围绕组织中人力资源管理政策的制定和实施的理论和实践，包括： 赔偿; 培训与发展; 绩效管理； 更换管理层; 员工与劳资关系； 员工健康、安全和保障； 劳动力多元化； 伦理; 全球化的影响； 和 HRM 交付系统。 它还结合了当代战略和运营人力资源管理中最相关的研究和实践问题。

雇佣法和劳动法规 – MGMT 5341

旨在为学生提供就业法和劳动关系方面的知识和技能。 就业法包括就业各主要阶段的法律要求和法律合规指南，劳动关系包括工会组织、集体谈判、争议解决以及工会和雇主在劳动争议中的责任。

人才获取和发展 - MGMT 5345

旨在教授招聘和选择最佳人才的技能，以帮助推动组织战略、入职人才、培养人才以及使人才与组织目标保持一致。 更重要的是，将合适的人才在合适的时间放在合适的位置，让他们在岗位上保持高效和高效。

卫生服务管理和法规 - MGMT 5366

本课程回顾了医疗保健领域组织的动态性质，以及作为此类组织一部分的领导者和管理者的法律影响。 影响医疗保健部门组织的主要管理概念，这些组织中的常见管理问题； 审查影响医疗保健领域的主要法律法规。  

领导力、变革与创新——MGMT 5370

成功的组织需要高素质的领导者，他们在国内外竞争市场中充满活力和协同作用，推动组织向前发展。 随着技术加速变革和组织边界模糊，组织需要有能力迎接挑战的领导者。 本课程重点介绍领导力的理论基础以及领导者在组织变革和创新举措中的重要作用。 本课程对领导力理论、变革管理和创新的调查引导学生展示他们对动态领导力的理解，因为它与自我、他人和组织有关。 此外，该课程还涉及与不断变化的全球市场中的竞争优势相关的变革和创新。 利用历史和当前的全球事件，学生将研究三个维度领导力的复杂需求。 首先，领导力对劳动力的影响，其次是组织需要有效地管理变革和创新，最后是知识管理的领导力和组织知识的维持。 

医疗保健信息技术 - MGMT 5372

本课程旨在向学生介绍医疗保健信息技术 (HCIT)。 本课程从医疗保健高管的角度设计，旨在 (1) 教授基本的高管 HCIT 技能和策略； (2) 概述基本和先进的 HCIT 系统和基础设施； (3) 为了解 HCIT 的当前状态和行业对其数字化未来的愿景提供背景和背景。 先决条件：ISYS 5347 – 信息系统和业务分析和 MGMT 5366 – 卫生服务管理和法规

应用健康信息学 - MGMT 5374

本课程旨在完成 3 个主要目标： 为学生提供： (1) 数字健康与信息学简介； (2) 在医疗数字化时代证明熟练程度所需的背景和背景； (3) 识别医疗保健问题所需的批判性思维能力和解决问题的技能，这些问题可以部分通过数字技术和健康信息学的应用来解决。 先决条件：ISYS 5347 – 信息系统和业务分析和 MGMT 5366 – 卫生服务管理和法规

谈判 – MKTG 5310

本课程关注战略和战术的应用，以及可应用于各种商业、非营利和政治环境的必要道德和批判性思维技能。 特别强调合作而不是竞争的谈判风格。

 

物流和供应链管理 – MKTG 5320

本课程将检查物流和供应链管理的基本组成部分，组织内部和组织之间材料、信息和财务有效流动的影响，以及与库存、产能、质量和客户等关键概念相关的分析基础。服务。 将解决与技术实施和可持续发展相关的挑战和机遇。

危机沟通与管理- MKTG 5350

检查突发事件后的危机沟通和管理，例如网络攻击、产品召回、自然或人为灾难以及其他需要与内部和外部利益相关者进行智能沟通的情况。 包括如何制定有效的危机沟通计划和策略。

管理社会政治环境- MKTG 5330

本课程将研究日益两极分化的社会政治气候的危机沟通和管理。 如何解决与政治、种族紧张、性别歧视、性骚扰、第一修正案权利、校园不文明、宗教对话和交叉性相关的问题。 这些问题主要出现在各种社交媒体平台上，这通常是由于传播或压制流行新闻、假新闻、隐瞒真相，甚至是善意的故事被网络暴民接管并完全扭曲成其他东西所致。 本课程将介绍处理社交媒体的方法、礼貌和理解的重要性、非法的积极对话以及保持尊重和专业工作环境的最佳实践。