TO： 德克萨斯农工大学金斯维尔分校学生和员工

从： 小罗伯特·H·维拉博士

日期： 2024 年 11 月 1 日

主题： 重申对平等机会和平权行动的承诺

德克萨斯 A&M 大学金斯维尔分校是联邦承包商，须遵守经修订的第 11246 号行政命令的规定。 美国劳工部的实施法规要求每个联邦承包商发布一份平等机会声明，表明其在所有职位的招聘、聘用、培训和晋升方面对平权行动和非歧视的承诺。

因此，德克萨斯 A&M 大学金斯维尔分校不会因种族、肤色、宗教、性别（包括性别认同、性取向和怀孕）、国籍、年龄、残疾、遗传、身份而歧视或允许骚扰任何个人。残疾退伍军人或受保护退伍军人，或任何其他法律禁止的基础，在招生、教育计划或教职员工的雇用中。 这包括禁止对在校学生、入学申请人、雇员和就业申请人因提出投诉、协助调查或以其他方式行使其权利而进行骚扰、恐吓、威胁、胁迫、歧视或报复。行政命令。

德克萨斯农工大学金斯维尔分校致力于提供有利于每个学生和员工个人和职业发展的教育和工作环境。 A&M 系统大学和机构的首席执行官负责实现平等的就业机会环境，每位系统员工都有责任营造一种重视和培育社区、尊重和无障碍的氛围。

德克萨斯农工大学金斯维尔分校致力于通过教育、领导力发展、研究和服务为学生和社区成员提供服务。 我们将通过一支充满活力、能够有效响应选民需求的员工队伍来实现这些目标。 我坚定地致力于确保整个大学为所有现有和未来的学生和员工提供平等的就业机会和机会。 请与我一起履行这一承诺。

如果您对平等就业机会、平等机会、平权行动或残疾人便利要求有任何疑问或疑虑，请将其转给以下被指定为大学代理第 504 条和《美国残疾人法案》协调员的人员。

伊娃·洛佩兹（Eva Lopez），人力资源副总裁
大学大厅，套房 210
955 N.大学大道。
德克萨斯州金斯维尔78363
eva.lopez@tamuk.edu
(361) 593-3730

员工服务办公室邮寄地址：
700大学大道，MSC 107
金斯维尔，德克萨斯州78363

学生可以联系位于 Student Health and Wellness 的残疾资源中心请求住宿：

残疾人资源中心
雷塔玛大街1210号
金斯维尔，德克萨斯州78363
(361) 593-3024
drc.center@tamuk.edu

基于受保护群体（种族、肤色、宗教、年龄、性取向、性别认同、性别、国籍、残疾、退伍军人身份或基因信息）的歧视投诉可以向以下被指定为大学首席道德与合规官的个人提出：

Joe Henderson，首席道德与合规官
刘易斯大厅，套房 130
700大学大道。 MSC 221
德克萨斯州金斯维尔78363
joe.henderson@tamuk.edu
(361) 593-4758

合规办公室邮寄地址：
700大学大道，MSC 221
德克萨斯州金斯维尔78363

以下个人被指定为大学 1972 年教育修正案第 IX 条的协调员，负责调查和投诉有关教育计划和教育机会中基于性别的歧视：

塔莎·克拉克（Tasha Clark），第IX部协调员
刘易斯大厅，套房 130
700大学大道。 MSC 221
德克萨斯州金斯维尔78363
塔莎·克拉克@ tamuk.edu
(361) 593-4761

可通过 EthicsPoint 进行匿名举报：
1-888-501-3850
https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/19681/index.html 

有关第九条的问题也可直接咨询美国教育部民权助理部长、民权办公室，地址：400 Maryland Avenue, SW Washington, DC，20202-1100，电话：1-800-421-3481，或 OCR@ed.gov。

所有其他投诉都可以向员工服务办公室（联系信息见上文）或训导主任办公室提出：

学生教务室
学生会大楼306室
1050 W.Santa Gertrudis Ave.
德克萨斯州金斯维尔78363
Kirsten.Compary@tamuk.edu
(361) 593-3606

学生主任办公室邮寄地址：
700大学大道，MSC 133
德克萨斯州金斯维尔78363