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研究生院

研究生理事会

研究生院会员

会员申请 兼职教师

说明：

兼职研究生教师会员表现已通过 DocuSign 完成。 点击上面的链接进入表格。 该表格将首先询问申请人姓名和电子邮件，然后是部门主席姓名和电子邮件。 系主任将为申请人添加支持信和简历。 它将路由给他们以完成他们在表单中指定的角色。 

请注意：

所有研究生教职类别都必须表现出对学术团体，机构，学科和学生的承诺。 此外，他们必须具有较高的教学能力。
特别是在博士一级，教师必须表现出研究能力和指导能力
独立调查。 在较低级别的会员类别中找不到资格和职责
标有星号（*）。

如果您有任何疑问，请致电研究生部：361-593-2809。

  1. 研究生院
    1. 必须是德州农工大学金斯维尔分校的教员。 （终身/终身制，临床，实践教授或研究科学家）
    2. 获得该学科或密切相关学科的博士学位，以指导博士生。
    3. 教师必须满足 SACSCOC 的要求才能教授指定的课程。
    4. 通常在有关学科中定义的持续生产性奖学金的有形证据。
    5. 由该项目的系主任或院长通过研究生院院长向研究生委员会推荐。 主席或院长可以咨询系内研究生教员的意见。 如果没有系主任，学院院长将提出推荐。
      1. 正在雇用。 如果系认为其奖学金适合教授研究生课程和指导研究生，则终身教职/终身教职、临床教授或实践教授将被批准获得研究生教职资格。 这将由研究生院系主任提供。
      2. 如果教员成功完成了 5 年的任期/晋升或任期后审查过程，他们将被更新为研究生身份，前提是部门和学院认为他们的奖学金适合继续教授研究生水平的课程和指导研究生。 系主任将在每年春天转发教师姓名。
    6. 研究科学家必须得到研究生委员会的批准。 这需要系主任或学院院长的推荐。 主席或院长的推荐信必须说明研究科学家将如何参与研究生课程。 该部门必须每 6 年重新提名研究科学家。
    7. 博士后人员必须经研究生理事会批准。 他们需要系主任或学院院长的推荐。 他们不能担任研究生委员会主席。 该部门必须每六年重新提名博士后员工。
  2. 兼职研究生教师（此类别适用于不属于 TAMUK 教师的人员；以及其他特殊情况）
    1. 附加会员身份将根据上述会员级别指定的相同规则授予。 B.11.2 节描述了对兼职成员可能获得的责任的限制。
    2. 实际参与部门研究生课程，教授 5000 或 6000 级课程或在研究生委员会任职。 必须持有最终学位或同等学历才能共同主持研究生委员会。
    3. 由系主任或学院院长通过研究生院院长向研究生委员会推荐。 主席或院长可以咨询系内研究生教员的意见。 如果没有系主任，学院院长将提出此建议。 主席或院长的推荐必须说明兼职成员将如何参与研究生课程。
    4. 任命为研究生教师的兼职成员任期为五年，并将在学期结束时重新评估。 该成员资格必须得到研究生委员会的批准。
  3. 从研究生院撤除
    1. 如果对研究生教师的个人提出奖学金/研究不当行为的担忧，研究生委员会将根据个人情况评估研究生教师的地位。 将使用以下研究生教师审查过程。 该过程包括研究生委员会委员会的审查，该委员会向整个研究生委员会提供建议。 然后，整个研究生委员会投票决定是否批准该个人作为研究生教员。

A. 研究生院系

  1. *有资格指导博士论文，硕士学位论文和其他研究生研究。
  2. 有资格教授包括博士在内的研究生课程。
  3. 有资格在包括博士在内的研究生委员会中任职。
  4. 有资格担任研究生协调员。
  5. 有资格成为研究生理事会的会员，并担任该职位以帮助制定研究生学院的政策。
  6. 有资格担任研究生理事会常务委员会和特别委员会的成员。
  7. 有资格在理事会选举中投票。
  8. 有资格担任研究生理事会的官员（主席等）。
  9. 有资格担任研究生理事会常务委员会主席。

D.候补成员

  1. * 根据兼职级别，有资格担任硕士级或博士级学生委员会的联合主席； 无资格担任此类委员会的主席。
  2. 根据兼职水平，有资格教授硕士或博士水平课程。
  3. * 根据兼职级别，有资格在硕士或博士级别的学生委员会中任职。

  1. 根据研究生委员会的既定标准，教师由系主任、系委员会或没有系主任的学院院长提名进入研究生院。
    1. 提名必须有相关学科定义的持续生产性学术的证据。
    2. 对于外部成员，必须提供最近参与该计划的证据以及预计参与该计划的类型的声明。
  2. 提名由研究生院院长收到并存档。 研究生院院长将每年向研究生委员会报告每个类别的当前成员。
  3. 成员委员会将采取行动评估受到质疑的提名。 会员委员会将向研究生理事会报告他们的建议。
  4. 研究生理事会执行委员会将听取教师的投诉，他们认为在毕业生任命方面他们没有得到公正的对待。
  5. 研究生教师和兼职成员的任期为五年。 如果会员符合条件，则可以为同一类别重新提名。

  6. 从1月开始生效1，2022

    1. 那些目前在研究生院中无限期任命的人应该在五年内进行审查和重新提名。
  7. 保留这些记录并通知系主任或大学教务主任这些教职员工定期审查或重新任命的责任将由研究生院院长负责。

请提交以下活动证据

  1. 已发表的研究
    1. 技术期刊
    2. 热门文章
    3. 报纸文章
    4. 公告，报告，摘要
    5. 书籍，手册，专着
    6. 音乐
  2. 过去三年的独奏会或专业表演。
  3. 艺术展品。
  4. 幻灯片，电影，磁带。
  5. 过去三年在专业会议上发表的论文。
  6. 其他演讲，例如民间组织等。
  7. 专业组织的会员资格。
  8. 荣誉组织的成员。
  9. 专业认证。
  10. 研究正在进行中。
  11. 过去两年中教授的研究生课程数量。 给出课程编号和学期。
  12. 过去三年中每年的研究生委员会会员人数。
  13. 在过去三年中，所服务的研究生委员会的数量（给出研究生的姓名和学期）。
  14. 举办专业组织和年会。
  15. 专业组织的委员会成员。
  16. 咨询服务。
  17. 建议在过去三年中完成的论文或论文的数量。 给出学生的姓名和毕业年份。
  18. 建议在最近三年中完成的研究生研究项目的数量，其中应提供每个学生的姓名和年份。
  19. 其他持续专业参与的证据，例如编辑委员会，董事职位，咨询委员会等。