Rito Silva 博士是德克萨斯州南部本地人，也是德克萨斯 A&M 大学金斯维尔分校的校友，他是该大学负责招生服务和学生事务的新副总裁。
席尔瓦拥有 30 年的高等教育经验，这始于他的母校。
“这是一次了不起的经历，可以绕一圈。 我不仅在这里开始了我的学术生涯，而且还以学术顾问的身份开始了我的职业生涯，”席尔瓦说。 “我走过这些走廊，亲身体验了身为 Javelina 的自豪感。 能够回来与新一代 Javelinas 分享我的经验是一种真正的祝福。”
Silva 的目标是在德克萨斯 A&M-Kingsville 的所有部门内部以及外部与当地独立学区、社区学院和大学服务的社区建立牢固的关系。
席尔瓦说，他专注于在未来几年创造负责任、稳定的入学人数增长。
“为了实现这一目标，我们必须有一个包括整个大学和校友在内的整体方法。 在大学的几天里，我看到了教职员工对实现这一目标的承诺。 教职员工和院长一直在全州招聘，”席尔瓦说。
席尔瓦是爱丽丝的第一代学生，在那里他担任了七年的议员和市长。 他在 Texas A&M-Kingsville 获得工商管理学士学位和指导和咨询理学硕士学位。 他在德州农工大学获得人力资源开发博士学位。
Silva 曾在 Coastal Bend College 和 Lone Star College-CyFair 从事学生事务工作。 最近，席尔瓦在德尔马学院担任学生事务副总裁。
席尔瓦说，大学为学生提供难忘和积极的体验非常重要。
“就我个人而言，我知道我在课堂内外的经历教会了我一些技能，这些技能对我以后的职业生涯有所帮助，”他说。 “难忘的经历还意味着在整个学术生涯中提供出色的客户服务。 学生应该得到及时、准确的信息。 我记得在我不熟悉的系统中导航时的挫败感。 我希望能够消除这些官僚障碍。”
席尔瓦的另一个目标是照顾大学的人力资源，他说这是最宝贵的资产。
“我们的教职员工是我们学生成功的基础。 每一位员工都是我们大学的延伸，在我们学生的体验中扮演着不可或缺的角色。”
席尔瓦说，他的注意力受到了德克萨斯 A&M-Kingsville 的导师的启发，他们给他留下的印象一直延续到今天。
“我从教室内外的教职员工、教职员工和管理人员那里学到了很多东西。 他们对我的生活产生了很大的影响，”席尔瓦说。 “现在，我可以在这家机构支付它。 对我来说，这不仅仅是一份工作，更是一种激情。”
