金斯维尔（28 年 2023 月 500 日）——德克萨斯农工大学金斯维尔分校工商管理学院最近完成了与人力资源管理协会 (SHRM) 的人力资源课程指南和模板的协调。 在全世界范围内，425 个教育机构的 XNUMX 多个项目已被 SHRM 认可为符合其建议的指南和模板。
人力资源课程指南和模板由 SHRM 开发，旨在定义本科生和研究生级别的人力资源学生应学习的最低人力资源内容领域。 该调整为期五年。
德州农工大学金斯维尔分校已调整的项目包括辅修人力资源管理的工商管理本科学士学位和工商管理人力资源管理成绩单证书研究生硕士学位。
“对于大学毕业生来说，职业准备是确保成功进入劳动力市场和成功开启职业生涯的关键，”工商管理学院院长 Natalya Delcoure 博士说。
“我们学院的教职员工密切关注不断变化的行业需求，我们不断努力进一步开发我们的课程，以便我们的校友为当今不断变化的商业环境做好充分准备。 SHRM 学术联盟是另一个例子，”她说。
“与SHRM的结盟极大地增强了工商管理学院的竞争优势，并为我们的学生提供了宝贵的好处，”管理学助理教授宋晓川博士说。
“这种合作伙伴关系不仅将我们的高质量商业教育扩展到更广泛的受众，有可能提高未来的入学率，而且还为我们的学生提供了必要的人力资源管理知识、技能和能力，使他们在就业市场、专业知识和技能方面具有明显的优势。增长及其他，”宋补充道。
-塔木克-
