德州农工大学-金斯维尔

卓越绩效与战略办公室 (PES)

学生对教学常见问题的评分


是的,此评估是完全匿名的。 您的回复将被保密。 如有任何其他问题,请随时与我们的办公室联系。

教授没有办法看到个别学生的回应; 他们会收到每周摘要,显示完成SRI的学生百分比。 发出此信息是为了鼓励教授鼓励学生参加。 SRI期间结束后,他们将看到完整的报告,包括评论,但不包括名称或识别信息。

课程结束后约5天,会向教授提供SRI的摘要报告,包括评论。 同时,讲师可以通过JNet访问其SRI摘要。 

是的。 您将可以通过Blue&Gold提交课程评估。 请下载 蓝色和金色说明.

如果您正式放弃,则不会收到提醒。 P遇到此问题时,请致电361-593-2811与注册商办公室联系。

不会。SRI系统设置为每周两次发送提醒电子邮件,直到评估完成。  完成后,电子邮件将停止。

通知将发送到学生的大学电子邮件和以Blue&Gold输入的个人电子邮件。 请检查“蓝色和金色”以查看其中列出了哪些电子邮件地址。  您还可以使用“蓝色和金色”更新和添加其他电子邮件地址。

首先,尝试使用其他浏览器(Chrome,Firebox,Internet Explorer,Safari等)打开链接。 接下来,尝试打开移动设备(平板电脑或智能手机)上的链接(如果有)。 除此之外,请测试您的互联网连接,因为您遇到的问题可能是暂时的。 如果您仍然遇到困难,请致电361-593-2244与我们的办公室联系,或 koir2000@tamuk.edu.

不幸的是,生成的电子邮件会自动发送到Blue&Gold提供给大学的地址。

请致电361.593.2244与机构研究与评估办公室联系,或 koir2000@tamuk.edu 讨论更多细节。

课程评估电子邮件是根据Blue&Gold中的课程注册记录自动生成的。 如果您认为要求您评估错误的教授/课程,请与注册处联系以核实您当前的注册记录。
对于讲师

这里有  查看结果的方法。
选项1:

  1. 登录到 网络
  2. 点击 “学院” 标签
  3. 点击 “学生的教学评价(SR)” 下的链接 “教工工具” 渠道
  4. 您将被定向到 讲师仪表板 课程评估系统,请单击 “课程评估报告”
  5. 在“课程评估报告”站点上,选择 “学期” 您想查看结果。
  6. 选择 “课程总结” 从输出下拉菜单中
  7. 点击 “搜索” 按钮在浏览器上显示SRI摘要; 通过检查以下选项 “ EXCEL” 然后 “搜索”,SRI摘要将导出到excel文件。
  8. 通过单击选择要查看摘要的“课程” 主动蓝色链接, 前任: ABCD 124 or ABCD 5678
  9. 点击旁边的复选框 “显示比较平均值”“显示详细信息比较统计信息” 如果您想包括比较结果,例如大学/系的平均值,则 “搜索” 按钮。

JNET主页

指导员仪表板

SRI报告

选项2:

提交SRI请求(仅限当前教师)

  1. 在我们的 PES 网站上, www.tamuk.edu/pes,从右侧的下拉菜单中...
  2. 单击数据请求选项卡
  3. 点击“ SRI摘要申请表”
  4. 填写表格并提交

 

选项3:

提交公共信息请求(外部请求,前雇员)

有关公共信息请求或访问在线请求表的更多信息,请联系合规办公室网站, https://www.tamuk.edu/finance/compliance/open_records.html.

 

是的。 您将每周从课程评估系统收到一封电子邮件,其中列出了您所教课程和答复率的列表。

通常,您会在学期(课程)结束后5天通过电子邮件收到调查结果。 该摘要由SRI系统自动生成。 同时,课程评估结束后的第二天,可以在JNET(问题1中提到)中获得SRI结果。

按班级部分列出调查中每个问题的回答学生人数和回答细分,其中包括所有学生评论。

从 2012 年秋季开始,PES 的摘要将适应成绩分布。此外,IR摘要还具有比较结果;例如课程前缀均值、学院均值和大学均值。学生的评论也包括在内。

与系统生成的摘要不同,此问题在IR摘要中是相反的,因此该问题不会反映在否定响应中。

课程评估的开放时间长短取决于一个学期或课程的时间。 对于秋季和春季之类的常规学期,学生可以在大约SRI内完成 “ 4周”。 为期8周的课程将有一个窗口 “2周” 结束日期之前。

在调查期开始时,学生将收到一封包含该调查链接的电子邮件,并且 “一周两次” 直到他们完成调查或截止日期为止,以先到者为准。

请致电 361.593.2244 联系 PES 或 koir2000@tamuk.edu 讨论更多细节。

调查是匿名的,但是学生可以在完成调查后打印确认收据。 只要他们保留调查的电子邮件链接并且调查仍处于打开状态,此收据仍对他们可用。

请通过361.593.HELP(4357)与iTech帮助台联系。

在打开调查时,所有关于调查结果的报告都将被暂停。 学期结束后3-4周,部门院长/主席将通过电子邮件收到标准的OIRA摘要。

讲师和课程问题...

  1. 老师在上课时对学生很体贴。
  2. 讲师以清晰,有条理的方式介绍主题。
  3. 测试和其他要求涵盖了课程大纲中的课程说明。
  4. 讲师设定了很高的学术水平。
  5. 讲师遵循课程提纲中列出的评分系统。
  6. 讲师在办公时间内上班。
  7. 讲座,讨论和/或演示集中在课程提纲中概述的材料上。
  8. 结果,测试和作业将在合理的时间内返回。
  9. 教科书和/或其他必需的材料支持课程目标。
  10. 讲师花时间回答问题。
  11. 讲师试图让学生参与课堂讨论和活动。
  12. 讲师要求高质量的工作。
  13. 讲师传达主题的重要性。
  14. 在规定的办公时间内无法联系到讲师。
  15. 讲师使用示例来帮助学生理解。

可能的答案:完全不同意,同意,中立,不同意,非常同意或不适用

附加问题 ...

  1. 与我修过的其他大学课程相比,成功所需要付出的努力。 可能的答案:不适用,更高,相同或更低
  2. 我在这堂课上期望的成绩是。 可能的答案:N / A,A,B,C,D或F
  3. 我选这门课程的原因。 潜在答案:必填或选修

意见/建议

请对本课程的教学质量发表您的看法。 在您的评论中,请同时包括优点和缺点。

如果您还有其他疑问,请致电361.593.2244或通过电子邮件与我们的机构研究办公室联系 koir2000@tamuk.edu